Les objectifs de la dimension sociale chez TANDEM:
- Permettre des échanges équitables entre l’entreprises et les humains
- Permettre l’épanouissement des êtres humains qui composent l’équipe
- Satisfaire les besoins humains
- Favoriser la cohésion sociale
- Équité sociale: favoriser la participation de tous les groupes sociaux
TANDEM a été créée en 2008 par des personnes qui voulaient sortir d’une vie professionnelle qu’on pourrait décrire comme ordinaire. TANDEM est donc par définition une idée inspirée par la recherche, la liberté, l’épanouissement, la rencontre, la découverte, le challenge, l’autonomie et le plaisir. TANDEM ne veut pas « simplement » créer des places de travail. TANDEM veut donner la possibilité à ses acteurs de se sentir en mission et de croquer la vie à pleines dents!
Cette idée est faite pour être contagieuse. Sans chaque membre de l’équipe, sans les nombreux partenaires et sans la société qui entoure TANDEM, rien n’est possible.
Voici les questions à explorer :
- Comment pouvoir continuer à utiliser les idées de départ comme source d’inspiration?
- Comment les besoins des membres de l’équipe TANDEM évoluent-ils?
- Quels sont les solutions qui équilibrent les aspects privés et professionnels de nos vies?
- Que peut faire TANDEM pour le bien-être des familles qui sont liées à TANDEM?
- Quelle est la réelle demande de notre client?
- Quels sont les besoin de nos différents partenaires de service?
- Comment TANDEM est-il un partenaire durable?
Le vélo amène du plaisir et du bien-être à ses utilisateurs. Il redimensionne humainement nos villes et enrichit la vie locale. TANDEM veut être partenaire pour son client pour toute la durée de vie d’un vélo électrique.